NUMERO POSTI VOLONTARI IMPIEGATI: 2

ORARIO SETTIMANALE DI SERVIZIO DEI VOLONTARI:
Il servizio sarà di circa 24 ore tendenzialmente su cinque giorni settimanali e non supererà mai le 30h.

EVENTUALI REQUISITI RICHIESTI AI CANDIDATI:
Giovani tra i 18 e 25 anni che condividano il valore dell'integrazione sociale tra le diversità, con disponibilità alla relazione con l'atro e con alte motivazioni a conoscere il mondo dell'handicap. E' utile la capacità di mettersi in gioco ed è gradito un percorso di studi orientato all'operatività sociale.

OBIETTIVI E CONTENUTI:
Motivazioni
La Uildm è una risorsa sul territorio in termini di servizi e di azioni culturali rivolti a circa mille utenti con patologie neurologiche. Questi due elementi sono strettamente collegati e interdipendenti: sappiamo che il sostegno e i servizi senza un cambiamento culturale rispetto alla diversità può risultare come una goccia nel mare, viceversa un'azione che incida solo in ambito culturale senza tenere conto dei bisogni degli uomini e delle donne in carne e ossa è senza dubbio velleitaria.
Attraverso il volontariato giovanile si può riuscire a tenere insieme entrambi gli elementi: da una parte i bisogni con risposte "qui ed ora", dall'altra uno sguardo rivolto al cambiamento dei giovani cittadini in termini di responsabilità civile e solidarietà.
Le precedenti esperienze di coinvolgimento dei giovani nel nostro lavoro sono state rivolte da una parte, al miglioramento della qualità della vita dei disabili, attraverso un sostegno quotidiano nel percorso di autonomia e d'integrazione, dall'altra a rispondere alla nostra volontà di offrire un'occasione di sperimentazione concreta, di cittadinanza responsabile, di costruzione della pace, che stanno alla base di una società civile democratica.
Vogliamo mettere a disposizione questo patrimonio esperenziale, di impegno civile e solidarietà concreta, a giovani, ragazzi e ragazze, per dare il nostro piccolo ma prezioso contributo per la costruzione di una società solidale .

Obiettivi Generali
L'obiettivo dell'intervento del progetto è quello di sostenere persone affette da patologie neuromuscolari nel percorso di riconoscimento dei propri diritti .

Obiettivi Specifici
Gli obiettivi specifici del progetto sono mirati a sostenere, attraverso interventi sul territorio dell'utenza seguita dall'équipe, il percorso che svolge la persona disabile all'interno dei servizi istituzionali che dovrebbero garantire l'integrazione e l'autonomia possibile. Si pensa ad un aiuto per relazionarsi con Comuni/Municipi, Asl e servizi territoriali dedicati al settore dell'handicap. Il volontario sarà affiancato da un'assistente sociale nell'approccio e approfondimento delle normative vigenti con successive riflessioni sulle incongruenze esistenti.
Il lavoro diretto con l'utenza sarà volto ad un accompagno partecipato per realizzare una cittadinanza attiva della persona disabile. Il tutto sarà pensato e programmato in accordo con i soggetti coinvolti (utente, assistente sociale, volontario).

DESCRIZIONE DELLE SPECIFICHE ATTIVITÀ:
In riferimento alle azioni che mirano ad avere un'incisività culturale il volontario svolgerà attività rivolte al sostegno degli utenti nel processo di riconoscimento dei loro diritti presso gli organi istituzionali.
In specifico si occuperà delle seguenti mansioni:
- Accompagno e facilitazione negli spostamenti di persone disabili che afferiscono a detto progetto, presso: Servizi Territoriali, Aziende Sanitarie Locali, Municipi, Dipartimenti, Scuole.
- Reperimento di informazioni sulle modalità per accedere ed interloquire con i Servizi Territoriali;
- Disbrigo pratiche burocratiche per conto delle persone disabili seguite dal progetto.

Durante l'Anno Europeo dei Disabili 2003 il volontario potrà partecipare a convegni/seminari, come parte integrativa della formazione specifica. Da questo scaturirà una documentazione di analisi e riflessione sulle diverse realtà europee viste da un ottica non istituzionale.

MODALITÀ DI ATTUAZIONE E DURATA DEL PROGETTO:
1° Fase - L'Accoglienza e Formazione specifica
Nella fase che abbiamo chiamato Accoglienza e Formazione Specifica si mira ad accogliere i volontari nella loro specificità e peculiarità. Un'attenzione particolare è dedicata al lavoro in gruppo e alle sue dinamiche, proponendo una modalità d'intervento operativo Uildm .
2° Fase - L'Inserimento
In questa fase verranno affidati ai volontari i primi compiti specifici di supporto.
3° Fase - Il Consolidamento
Dopo la sperimentazione i volontari consolideranno le competenze acquisite nelle aree d'impiego attraverso la presa in carico di specifiche responsabilità all'interno delle stesse.
4° Fase - La chiusura dell'esperienza e la valorizzazione del lavoro svolto
Nell'ultimo periodo si valorizzerà il lavoro svolto dei volontari, focalizzando quello che hanno "lasciato di loro" nel progetto, le competenze acquisite e i risultati ottenuti.


EVENTUALI PARTICOLARI OBBLIGHI DI ESPLETAMENTO DURANTE IL PERIODO DI SERVIZIO:
Flessibilità oraria, disponibilità a missioni esterne.

RISORSE:
Il personale dipendente del settore Servizio Civile e Volontariato (Coordinatore, Operatore, Segreteria Tecnica), nonché il personale direttamente responsabile del progetto (assistenti sociali) partecipano a vario titolo alla realizzazione e alla gestione delle attività. Tutto ciò sia per quanto riguarda un costante indirizzo di programma del lavoro dei volontari, sia per un supporto/tutoraggio mirato a garantire l'intera esperienza dei giovani in Servizio Civile Volontario.

EVENTUALI CREDITI FORMATIVI CONNESSI ALL'ESPLETAMENTO DEL SERVIZIO:
E' in via di perfezionamento un protocollo d'intesa con la Facoltà di "Scienze della Formazione" della Università di Studi Roma Tre per il corso di laurea relativo "Educatore Professionale di Comunità" e "Discipline di Servizio Sociale ad Indirizzo Formativo Europeo". L'obiettivo è il riconoscimento dell'esperienza di Servizio Civile Volontario alla UILDM come parte di periodo di tirocinio valido per gli studenti del corsi di laurea.

ACQUISIZIONI PER LA CRESCITA INDIVIDUALE DEI VOLONTARI:
Per quanto riguarda la crescita umana i volontari durante la realizzazione del progetto si confronteranno con il mondo della disabilità, stando a contatto quotidiano con le persone portatrici di handicap. Questo spazio di confronto e collaborazione, proprio per la sua natura, evidenzierà non tanto i limiti persone disabili ma le "possibilità". Lo stile è, di investire i volontari di responsabilità ben definite. Questa è una responsabilità diretta che non facilita deleghe; la persona che ne è investita ne risponde e, anche se con il supporto dei suoi referenti, deve trovare il modo per assolverlo.
Per quanto riguarda le competenze che i volontari potrebbero acquisire durante lo svolgimento del progetto possiamo distinguerli con competenze relazionali e acquisizione di capacità:
Acquisizioni relazionali:
· Competenza di relazione con la diversità;
· Competenza di ascolto;
· Competenza di lettura della complessità;
· Competenza nella lettura dell'intervento.
Acquisizioni di capacità :
· Conoscenza normative nazionali vigenti relative a: assistenza, barriere architettoniche, diritto allo studio, agevolazioni lavorative, ausili, ecc. ;
· Conoscenza e funzionamento delle Istituzioni e relativi Servizi alla Persona;
· Promozione di una cultura della solidarietà;
· Sensibilizzazione della società civile alle tematiche dell'integrazione e dei diritti delle persone disabili;
· Capacità di progettazione di un lavoro di Rete.

ULTERIORI INFORMAZIONI UTILI:
La UILDM offre l'abbonamento Metrebus ai volontari che ne facciano esplicita richiesta.